Avanzamos!

enero 6, 2009 en 8:06 pm | Publicado en Comunicación, Líderes, Liderazgo, Management 2.0, WEB 2.0 | 2 comentarios

Bueno, entonces…as17902

  1. Para que el management 2.0 sea aplicable, los líderes deben alinear sus objetivos de negocio a escenarios de participación.
  2. La tecnología obsoleta condiciona el desarrollo de jóvenes talentos, los nativos del management 2.0
  3. El análisis de una conversación depende ciento por ciento del contexto. Esto es válido también para escenarios 2.0
  4. …?

Continuemos con el diálogo, falta cada vez menos! Obviamente que los primeros snacks son editables y mejorables. Siempre.

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2 comentarios »

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  1. Victoria, creo que para se de un escenario de Management 2.0 se dé, basicamente se resume a la creación de espacios de conversación, ya sea con la implementación de herramientas Web 2.0, o como el líder innove al respecto.

    Tambien considero fundamental, para el éxito de este tipo de ambientes, que los deseos o ganas de ser un Manager 2.0 sean genuinas, donde realmente haya una conciencia social y un interes por la gente que nos rodea y trabaja con nosotros.
    Muy buena iniciativa!
    Saludos

    Rodo Nasif Salum
    http://www.twitter.com/rodo_nasif
    http://www.nuevoliderazgo.com.ar

  2. Coincido! Muchas gracias. Me gustaría empezar a pensar qué desafíos tenemos los comunicadores en mundos tan impredecibles como los de hoy…
    Slds


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